店舗デザイン、設計から内装までトータルプロデュース。店舗デザイン・設計・内装事務所(東京・横浜)

新卒・中途採用

募集にあたって

株式会社アートプロジェクトは、独自の企業理念と経営方針に則り、社員一人一人の価値観で責任と実績の下、オープンな形で繁盛店を作っていく事を目的とする企業集団です。常に明るい社風づくりを心がけ、社員の教育と自己啓発を推進しております。

入社したての頃、自分ではこれでベストと思い出したデザインであったとしても、そのままでは採用されないことも多々あり、挫折と不安を繰り返し感じてしまうこともあるでしょう。しかし、その分打たれ強さと粘り強さとを合わせもてるようになり、プロとしての道を日々進んでいくものです。これは現場製作も同じことです。

そういった環境の中で「まじめに物を考え常にベストを尽くせる人間」をアートプロジェクトは求めています。

人事採用担当:取締役営業部長 蓼沼佳郎

募集要項

募集職種 1.施工管理(新卒・中途問わず募集中)

2.企画設計(平成23年の募集は終了しました。)
業務内容

1.工事施工管理

その者の責任において、工事を設計図書と照合し、それが設計図書のとおりに実施されているかいないかを確認することをいう。

(建築士法第二条6項より抜粋)

当社では、現場管理と呼んでいますが、多少難しく表現しますと、各現場所在地に出向き、安全対策を講じ、協力業者へ施工方法の指示や品質、精度のチェック、工程管理および調整等をしながら図面どおりの店舗を総括的に管理する業務です。となるのですが、簡単にいいますと、いわゆる現場監督といった方がわかりやすいでしょうか?

2.企画設計(平成22年度の募集は終了しました。平成23年度の募集は9月頃の予定です。会社見学・訪問は随時受付中。インターンシップも可。)
(短期アルバイトは募集中です。経験者優遇。詳細についてはお問い合わせ下さい。)

CADにて、店舗の図面を作成する業務です。
設計する内容はケースバイケースですが、平面図、天井伏図、立面図、断面図、展開図、什器製作図等の作成が主な業務になります。
それ以外に、パース、サンプルボード、プレゼンボード等の作成も行っています。

応募資格 工事施工管理を希望する者は要普通自動車運転免許証(AT限定は原則不可)
初任給 新卒、中途、学歴、経験、職種により異なりますので、お問い合わせ下さい。
昇 給 年1回(4月)
賞 与 年2回(7月、12月)
勤務時間 8時30分∼17時30分
有給休暇 初年度10日(入社後6ヶ月経過後付与。翌年11日付与)
休日 日曜日、祝祭日、第2、第4土曜日、年末年始、夏期休暇
(会社の年間カレンダーにより休日を決定しています。)

業務プロセス

工事監理

  1. 営業担当者と図面をもとに社内あるいは、現場にて打ち合わせ
  2. 工事工程表の作成
  3. 各協力業者へ発注依頼及び打ち合わせ
  4. 現場にて墨出し(これが一番重要です!)
  5. 工事着工(各協力業者へ指示、及び監理)
  6. 工事竣工
  7. お客様へ引き渡し

企画設計

  1. 案件依頼(主に営業担当者とどのような図面を書くのか打ち合わせをします。)
  2. 平面図作成(一番多い業務です。)
  3. 外装図、展開図、パース等の作成
    (案件が具体的に進むと決定した平面図をもとに基本設計を作成します。)
  4. 工事物件が契約しますと実施設計に移ります。
    基本設計+詳細図、什器製作図、設備図等をとりまとめ、設計図書を完成させます。

先輩社員の声

大戸翔太

平成15年入社
青山製図専門学校卒業
選択コース

自分の仕事内容

現場管理

仕事のやりがい

作成中です。

網代祥子

平成16年入社
神奈川県立産業技術短期大学校
産業デザイン科卒業

自分の仕事内容

現場管理

仕事のやりがい

私は最初、現場管理で入社しましたが、設計にいる時期もありました。すぐに現場に戻り、それから二年以上経ちます。

普通の人だと仕上がっているところしか見ることができませんが、できていく過程に携わる仕事なので、色々な種類の職人に出会いまとめていくので、できたなという充実感が味わえ、現場へ出ていない頃よりも中身を理解して図面もかけるので設計を目指している人も、まず現場管理をやるといいと思います。

基本的に、男女関係なく、やる気と根性と体力があれば大丈夫です。

新入社員の声

坂田剛史

平成19年入社
神奈川県立産業技術短期大学校
産業デザイン科卒業

自分の仕事内容

現場管理

入社してみて感じた事

私は今、現場管理の仕事をしています。入社して3ヶ月が過ぎ、会社や現場の雰囲気にようやく慣れてきたところです。

学生から社会人になり、会社と学校の違いは、入社前からわかっていたことですが、年齢層の違いです。学校ではほとんどの人が同じ年齢でしたが、会社では近い年齢の人が少ない事です。他には、責任感の違いです。学生の時よりも責任が重くなるだけではなく、自分のミスが個人ではなく会社のミスとして周りから見られてしまうことです。

入社して3ヶ月間は、先輩の現場で色々なことを学んでいたので、これからは学んだことを活かし、自分ひとりでも現場を持てるようになり、その現場を任されたことに責任を持っていきたいと思います。

竹内銀実

平成21年入社
神奈川県立産業技術短期大学校
産業デザイン科卒業

自分の仕事内容

企画設計

入社してみて感じた事

作成中

作成中。

社員の年齢構成

社員の年齢構成を円グラフでまとめてみました。

社員の年齢構成

社員の勤続年数

社員の勤続年数構成を円グラフでまとめてみました。

社員の金属年数円グラフ
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